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2017年大栅栏基地定性研究

2017-11-21 01:22| 发布者: admin| 查看: 224| 评论: 0

摘要: 2017年上半年以大栅栏为基地进行定性研究的工作,共形成两篇学术论文,并撰写近四百余篇追踪日志及信息宣传稿,对于大栅栏街道社区自组织的发展积累了丰富的定性研究资料。 一、研究论文 (一)论文信息 1. 林子秋, ...

2017年上半年以大栅栏为基地进行定性研究的工作,共形成两篇学术论文,并撰写近四百余篇追踪日志及信息宣传稿,对于大栅栏街道社区自组织的发展积累了丰富的定性研究资料。

一、研究论文

(一)论文信息

1. 林子秋,社区自组织中能人领导力的比较与社会建构

2. 陈羚秀,自组织的自主性何以获得——以大栅栏街道社区为例

(二)论文摘要

1. 论文题目:社区自组织中能人领导力的比较与社会建构

论文摘要:本文通过对话中国本土领导理论——家长式领导,将其三维度带入社区自组织研究场域,比较能人领导力的差异对自组织发展优劣的影响。通过研究发现,能人的威权领导、德行领导对自组织发展有着正向作用,威权领导具体体现在决策推行、组织规模的稳定与扩大以及组织内部秩序的维持;德行领导体现在平衡组织内部关系与示范作用上。仁慈领导对自组织发展并无显著影响。同时本文也对能人领导力的社会建构过程加以考虑,发现建立核心团体能够帮助威权领导与德行领导实现向外扩散,即“能人-核心团体-外全体途径的延伸,最终辐射到整个组织,同时上级关系网的拓展对于威权领导力的形成有正向作用。

关键词:社区自组织;能人;家长式领导;社会建构

2. 论文题目:自组织的自主性何以获得——以大栅栏街道社区为例

论文摘要:自组织的兴衰直接和间接体现一个国家的公民社会的兴衰。本文以奥斯特罗姆的自组织理论为基础,采用参与式观察结合开放式访谈在大栅栏街道甲社区和乙社区中的三个民间自组织进行了为期7个月的田野研究。本文发现队员对于组织的认同感是导致组织获得自主性的关键因素;认同感获得的基础以及其维持的方式是否贯 彻到每一位组织成员的心目中影响了成员对组织的认同感的程度,进而组织的社会 资本含量。本文发现甲社区中的两个组织皆获得稳定的资源支持,虽然如此,但因 为认同感高,进而促进社会资本含量,且组织对资源的依赖性不高,因此组织获得自主性;乙社区的自组织没有获得稳定的资源支持,组员对组织的认同感程度低,导致社会资本未能进一步增加,且对资源的依赖性高,因此缺乏自主性。此外,认同感程度通过影响组织规范对个体的约束力进而影响了组织获得资源的能力。

关键词:自组织;自主性;认同感;社会资本;资源依赖

 

二、追踪日志

大栅栏社造团队对第二届微公益创投正在进行培育的24个社区自组织(包括8个小苗和16个种子)开展了持续的追踪,每一次追踪都会留下日志记录,如实记录自组织发展情况、活动开展情况、社区自组织需求及个人反思等信息,截止到20176月,共撰写402篇追踪日志。

为社区自组织进行日常的辅导工作,包括辅导项目档案资料如何整理、财务票据如何收集、如何撰写活动记录以及如何撰写资金变更申请等等。每次辅导都会进行记录,主要记录内容为自组织存疑的地方以及沟通或访谈的情况,截止到20176月共撰写24篇社区自组织辅导及访谈记录。

对于自组织的活动,会挑选一些有特色的活动进行信息宣传搞的辅导和撰写工作,带着社区自组织共同完成信息宣传稿,逐步培养自组织留存信息稿的意识,截止到20176月,共撰写并推送31篇信息宣传稿。

时间

日志数量

(篇数)

辅导及访谈记录

(篇数)

信息宣传稿

(篇数)

20171

80

0

1

20172

48

2

0

20173

54

6

7

20174

84

4

8

20175

67

6

12

20176

69

6

3

合计

402

24

31

1:大栅栏社造团队2017年上半年日志情况统计表


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